HR研究网

　　HR研究网论坛——培训经理俱乐部，是中国专业的人力资源门户网站。HR研究网（全称“中国人力资源研究网”）是由一群热爱公益的人力资源从业者所创建，总部设在深圳。
　　
　　HR研究网自成立以来，一直坚持“专业、开放、互动、分享”为核心价值观，不断完善HR社区平台建设，目前是国内的人力资源知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体，为中国及华人社区人力资源从业者提供专业交流、资源共享、实战研讨、职业提升的立体型交流平台，致力于推动中国人力资源理念、方法和实践水平的提升。
　　
　　HR研究网以人力资源从业者的职业需求为导向，关注每个人力资源从业者不同阶段的专业需要，通过专业理论与实践相结合的方式，推动其专业能力的提升。
　　
　　HR研究网设置招聘学院、培训校园、薪酬学院、绩效学院、猎头学院、应用心理学院等15个专区近百个栏目；同时，为增进HR专业交流，HR研究网每年数十场丰富多彩的线下活动，通过与国内外企业资深HR和专业机构的专家进行互动交流，使人力资源从业者拥有互动交流的家园，搭建立体型的共享共赢的平台。
　　
　　HR研究网推出HR研究网微博、HR博客、论坛、中国人力资本高峰论坛、企业大学俱乐部等专业性活动或项目，整合中国人力资源领域的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。
　　
　　核心价值
　　交流、提升、认证
　　
　　交流：搭建人力资源从业者之间知识经验的分享平台，促进人力资源从业者之间的交流、互助；
　　
　　提升：扩展人力资源从业者的专业视野，提升专业水平与实战技能，塑造个人职业品牌与影响力；
　　
　　认证：通过专业、系统的人力资源知识学习，提升职场竞争力，打造一批中国的人力资源从业者，推动企业和社会进步。
　　
　　战略定位
　　HR研究网的远景：成为人力资源领域思想、理念、方法和实践的引领者。
　　
　　HR研究网的使命：为企业注入永恒的生命力，为人才撑起永不落幕的艳阳天。
　　
　　HR研究网的目标：引领中国人力资源理念与方法的发展创新，推动中国企业人力资源实战水平的提升。
　　
　　HR研究网的理念：引领前沿，整合资源，持续推动。
　　
　　HR研究网的特色：关注热点、源自实战、归于实战、线上线下活动相结合。
　　
　　服务领域：
　　专业的线下活动
　　企业大学俱乐部
　　中国人力资本高峰论坛
　　
　　“专业、开放、互动、分享”的核心价值观与“交流、提升、认证”的社区文化使HR研究网不断发展发壮大并成为HR专业、互动、自主的网上家园及社区媒体。